時間:2020-12-30
1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、配合其他業務部門工作;
3、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
4、負責管理人力資源相關文件和檔案。
人事、行政管理等相關專業本科及以上學歷;
熟悉辦公室行政管理及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件;
工作仔細負責,責任心強,具備較強的書面和口頭表達能力;
有工作經驗者優先考慮。